Toimitusjohtajan lukulistalla: Johtamisen esimerkkiä Yhdysvaltain armeijasta

Helsingin Sanomat julkaisi 5.2. jutun kenraali Stanley McChrystalista, jonka johtamista käsittelevä kirja ”Team of teams” on saanut suitsutusta ja toki kritiikkiäkin yritysjohtajilta ympäri maailmaa.

Itse pidin kirjasta ja McChrystalin ajattelutavasta, jossa päätöksenteko viedään mahdollisimman lähelle tekemistä ja tietoa jaetaan avoimesti. Jos johtamistavan muutos voitiin viedä läpi Yhdysvaltain armeijassa, on se varmasti mahdollista myös yrityksissä. En väitä, että malli sopii kaikille ja kaikkialle, mutta kokeilla kannattaa.

Pelkästään johtoryhmän ja hallituksen välisen kommunikaation ja yhteisen tiedon lisääminen tuo lisäarvoa ja nopeutta päätöksentekoon. Sijoituskohteissamme tätä on viety läpi yhteisillä sähköisillä työkaluilla. Vaikka kirjassa ei mitään järisyttävän uutta olekaan, niin minulta se saa vahvan lukusuosituksen.