Yritysten hallituksiin tarvitaan myös nuoria osaajia

Yritykset tarvitsevat nopeasti muuttuvassa maailmassa hallituksiinsa monipuolista kokemusta ja osaamista. Perinteisesti yritysten hallituksiin on noustu pitkän johtamisuran jälkeen, joka osaltaan on rajannut naisia, nuoria ja eri vähemmistöjä ulos hallitustyöskentelystä. Muutos tasa-arvoisempaa hallitustyöskentelyä kohtaan on kuitenkin alkanut näkymään jo Suomessakin, erityisesti pk-yrityksissä.

Myös Panostaja on ottanut nuoria tekijöitä yhtiöidensä hallituksiin mukaan, niin jäseniksi kuin neuvonantajiksikin. Alla olevassa videossa Carrot Palvelut Oy:n hallituksessa tänä vuonna työskentelynsä aloittanut Krista Naumanen kertoo visiostaan tulevaisuuden yritysjohtamiselle.

Carrotin hallituksessa työskentelyn lisäksi Naumanen on teknologiayhtiö Futuricen Culture and Business Advisor sekä D11 Helsingin Millenial Boardin jäsen.