Johdon Forum toi Panostajan sijoituskohteiden johdon yhteisen ohjelman ääreen inspiroitumaan, oppimaan ja verkostoitumaan. Tänä vuonna tapahtuma järjestettiin Helsingissä Hotelli Rantapuistossa.
Johdon Forum on Panostajan yhtiöiden johdolle suunnattu tapahtuma, jossa lujitetaan yhteistä pohjaa menestystarinoille. Kaksipäiväisessä tapahtumassa osallistujat ehtivät syventyä johtamisen, myynnin ja kasvun teemojen äärelle ajan kanssa ja ammentaa ideoita arjen työhön.
– Omistajana meille on tärkeää luoda foorumeita, joissa portfolioyhtiöiden johto voi pysähtyä, oppia toisiltaan ja palata arkeen selkeämmän suunnan ja uuden energian kanssa. Johdon Forum tarjoaa irtioton arjesta ja mahdollisuuden vaihtaa kokemuksia kollegoiden kesken. Myös tapahtuman puhujien teemat antoivat pohdittavaa johtamisen arkeen, sanoo Panostajan toimitusjohtaja Tapio Tommila.
Tapahtumaan osallistuneiden palautteessa korostuikin yhteisten keskustelujen merkitys, mielenkiintoiset esiintyjät ja työpajat sekä mukava ilmapiiri hyvän ruuan ja juoman äärellä.
– Esitysten rinnalla kollegakeskustelut ovat tapahtuman paras anti. Kaikki yritykset painivat tyypillisesti samankaltaisten haasteiden parissa, mutta ratkovat niitä erilaisin keinoin. Yhteisessä keskustelussa kokemusten ja oppien jakaminen on mielestäni erittäin antoisaa, ja siitä saa hyviä näkökulmia, kertoo tapahtumaan osallistunut Oscar Softwaren toimitusjohtaja Jakke Vyyryläinen.
Esitykset muistuttivat siitä, mikä johtamisessa on tärkeää
Tapahtumassa oli kolme inspiroivaa esiintyjää. Toimitusjohtaja ja myyntikonkari Mika D. Rubanovitsch puhui myynnin johtamisesta, ja toimitusjohtaja, organisaatiokonsultti Nina Rinne piti puheenvuoron kasvukyvykkyydestä. Ultrajuoksija Topias Kontio puolestaan kertoi itsensä haastamisesta – puheenvuoro ammensi Kontion vaikuttavasta matkasta pyöräillen Rovaniemeltä Egyptiin ja sieltä juosten takaisin.
– Kaikissa esityksissä korostui teemoina päättäväisyys, rohkeus ja tavoitteellisuus. Näitä asioita tavoittelemme Oscarillakin, ja jatkamme samaa linjaa. Ehkä vieläkin tärkeämpää kuin uudet näkökulmat, on se, että tällaiset esitykset palauttavat mieleen jo opittuja asioita eri näkökulmista, Vyyryläinen sanoo.
Nina Rinne kannusti rohkeaan johtajuuteen
Nina Rinne on kokenut johdon valmentaja ja entinen kasvuyrityksen johtaja. Hän valmentaa kaupallisia organisaatioita, jotka haluavat kasvaa rohkeasti, ja juuri siitä hän puhui Johdon Forumissa.
– Kasvuyrityksen omistaminen ja päätökset vaativat rohkeutta. Kun on jo onnistunut tekemään kasvua, voi alkaa pelätä uudistumista, ja kun yrittäjällä on painetta, näkökyky voi kaventua. Tällaisissa tilanteissa johtajuuteen tarvitaan rohkeutta. Rohkeus on kykyä tehdä epämukavia päätöksiä, ja se on myös taitoa pysyä herkkänä ympäristölleen, Rinne tiivistää.
Rohkea johtaminen on helpommin sanottu kuin tehty. Uteliaisuuden ja kokeilunhalun hiipuminen tekee hallaa kasvulle.
– Organisaatiossa rohkeuden esteenä on usein menestys. Kun on onnistuttu tietyllä tavalla ja tiedetään, mikä toimii, ei uskalleta muuttua. Myös epäselvyys ja se, ettei uskalleta määritellä suuntaa, seisoo rohkeuden tiellä, Rinne sanoo.
Rinne korostaa, että tämän päivän sankarijohtaja ei ole se, joka tietää kaiken, vaan se, joka uskaltaa altistaa itsensä pyytämällä apua ja kertomalla ettei tiedä. Rohkea johtajuus on myös kykyä tuottaa rohkeutta muille ja olla johtaja, joka ei rankaise virheistä. Organisaatiossa vallitseva rohkeuden kulttuuri on polttoainetta yrityksen kasvukyvylle.
– Aiemmin yrityksissä on voitu suunnitella asioita vuosiksi tai vuosikymmeniksi eteenpäin ja tuottaa arvoa samalla tavalla. Nykyään asiakkaiden maailma muuttuu kovaa vauhtia, ja joka vuosi pitää olla halukas tekemään paremmin ja uudella tavalla, Rinne toteaa.
Esitys sai positiivista ja koskettavaakin palautetta osallistujilta. Palautteessa korostui se, että rohkeuden teema sai yleisön näkemään johtajan ja kasvuyrittäjän inhimillisen puolen.
– Ninan esitys tuli juuri oikeaan hetkeen, ja saimme siitä eväitä työhömme. Rohkeus osana kasvukyvykkyyttä on aihe, jonka kanssa olemme viime vuoden aikana tehneet Oscarilla töitä, ja jossa olemme ottaneet edistysaskelia, kehuu Vyyryläinen esitystä.
Kiitokset kaikille Johdon Forumissa mukana olleille!